随着中国企业全球化布局的不断深入，如何让来自各方的员工与企业文化融合更加密切，也让他们能在未来的工作中奋发精进，创造更多价值，是一个长期值得探讨的问题。

作为一家深耕巴西的跨国物流企业，融通当地文化、全球化沟通是安骏物流全球化管理的基石。随着海外业务的发展及海外员工队伍的壮大，长期以来，两地员工都会以各种在线方式进行高频交流，分享彼此工作中的经验和方法。为使中巴工作沟通交流更为顺畅，安骏物流组织了为期15天的巴西团队首次访华深度业务、文化交流之旅，第一次全覆盖地搭建起了文化融合的平台。

跨文化背景的团队沟通

只需一次见面

阳光灿烂的8月，深圳总部迎来了远道而来的包含商务、仓库、IT、地勤、财务等各业务部门骨干员工的巴西客人。大气简洁的办公环境、多媒体的展厅，生动呈现了安骏物流过去辉煌的历史、蓬勃的脉动、多元的业务，都让巴西员工一行纷纷赞叹。

在一个跨文化背景的组织或团队中，怎样通过恰当的问话方式保持良好的沟通？如何真正聆听你同事并报以适合的反馈？……在参观完总部后，海外事业部、财务部、IT部门、商务部等各业务部门对接人进行了相互友好深入的交流。看着在线上沟通了一年的同事出现在眼前，一个大大的拥抱、一句“Olá, bem-vindos à China”就让彼此的距离更近了。

为了巴西员工更加全面的了解公司的业务实力，我们还安排考察了华南区重点合作伙伴的仓库参观及业务会议，通过与他们的现场深入交流，解决了合作中存在的部分问题，也让巴西同事了解到中国强大的供应链和生产能力、智慧科技能力。

中国特色美食与中国传统文化

从心向往之到亲自体验

在紧张的工作之余，海外同事还分别奔赴中国各大城市体验了城市当代变化与传统文化相关的活动。一行人游览了深圳东部华侨城、广州塔、北京大栅栏、茶艺品鉴、上海东方明珠、庙会等既充满中国传统文化氛围，又能感受现代中国市井气息的地方。中国悠久的文明让这些来自地球另一端的巴西海外同事们心向往之，动中有静、节奏鲜明的现代生活也让他们对中国有了新的认识。

在华期间，巴西同事品尝到无数的中国特色美味菜肴，增加了对中国传统美食的了解，领略了中华文化的博大精深。第二次到访中国的安骏巴西公司商务总监Susana Lin笑称：“古代交流走的叫丝绸之路，我们现在走的路可以称得上是安骏之路了，而且更高效更便捷。”

从邓小平改革开放到21世纪经济腾飞，中国企业也在这个变迁中得到成长，特别是中国出海的当下，一批批中国企业，包含互联网、各类产品品牌，甚至物流都在激流勇进。通过此次来访，巴西团队对中国文化、中国的发展以及中国在世界所处的地位有了更深刻的了解。这种探索还将持续下去，正如安骏物流始终坚守的企业文化那样——“开放创新、合作共赢”！